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强化主导战略 聚揽天下英才 我校召开2018年人才工作会议
发布日期:2018-03-26 浏览次数:











“举目已是千山绿,宜趁东风扬帆起。”3月25日,我校召开2018年人才工作会议,学校领导戚万学、张洪海、马善军、扈庆学、王继锁、夏云杰、冯冲、辛杰、明清河出席会议,学校各部门、各单位主要负责人,各学院领导班子成员,在职正高级专业技术人员以及人事处、人才工作处全体人员参加会议。学校党委书记戚万学在会上就坚定不移推进“人才强校”主导性战略作了讲话。会议由校长张洪海主持。

会上,副校长王继锁代表学校作了人才工作报告,系统总结了学校2017年的人才队伍建设工作,深入分析了人才工作的新形势、新挑战,明确部署了2018年人才队伍建设举措。报告指出,我校2017年围绕山东省“双一流”建设,大力延揽海内外优秀人才,人才工作呈现整体向好的态势:高层次人才引进取得新进展,柔性引进人才实现大幅增长,人才引进配套政策进一步完善,人才培养和服务成效显著。报告强调,当前人才强国战略日益深入发展,高校人才竞争日趋白热化。对照第八次党代会提出的目标和“双一流”建设的紧迫要求,我校人才工作仍然存在不足与差距。2018年是全面贯彻党的十九大精神的开局之年,是实现学校“十三五”规划目标的关键之年,全校上下要紧紧围绕“双一流”建设目标,加大人才引进力度,拓展引进人才新途径、新方式,进一步完善优秀人才支持和培养制度体系,进一步完善人才队伍建设工作机制,以人才引培的扎实举措,确保人才工作取得新突破,为建设孔子家乡一流大学提供强有力支撑。

在交流发言环节,历史文化学院院长成积春教授介绍了高层次人才引进的成功经验,化学与化工学院院长尤进茂教授介绍了青年博士引进的典型做法,工学院院长武玉强教授介绍了学科团队人才培育的有效举措,教务处处长胡钦晓教授、马克思主义学院院长李安增教授先后分享了做好学术科研工作的经验和心得。

戚万学在会上作了讲话,强调写好曲师复兴答卷必须强化人才资源是第一资源、人才战略是主导战略、人才优势是第一优势,并就坚定不移推进“人才强校”战略提出明确要求:

一是在思想认识上要有更高的站位。要以更广的眼界、更大的魄力、更高的气度看待和推动人才工作。要强化人才资源是第一资源,其他资源的建设和配置要围绕人才资源展开,其他资源的建设和配置要为人才资源让路。要强化人才战略是主导战略,其他战略要服从和服务这一战略,要围绕这一战略来谋划、来推进、来实施。要强化人才优势是第一优势,必须把人才工程作为“牛鼻子”,摆在优先位置,做到人才工作优先谋划、经费基本条件优先保证、人才政策优先落实。

二是在壮大队伍上要有更大的力度。要不惜代价做大增量,拿出不惜重金、优先保证的经费投入和求贤若渴、爱才如命的精力投入,不设上限扩大人才引进总量。要不遗余力优化存量,因才施策,激发活力,使存量“留得住,干得好”。立足现有人才队伍,有计划、有重点地“选苗”、“育苗”、挖潜“增值”,坚持人才引培并轨,注重积蓄后备力量,持续改善人才科研条件和发展平台。要不拘一格提升选拔,解放思想,突破束缚,破除论资排辈等老观念,打破条条框框老限制,要通过更加“灵活”“畅通”的人才“通道”,选拔适用、管用的栋梁之才。

三是在体制机制上要有更实的举措。要强化问题导向,通过深入推进人才体制机制改革,不断激发人才工作的内生动力活力。在评价机制上要坚持多元导向,科学评析学科差异、岗位差异,注重人岗相适、事职相符,避免“一把尺子量到底”,实施分类评价、同行评价、第三方评价等多维度的评价方式,树立不唯学历重能力、不唯资历重贡献、不唯身份重实绩的评价导向。在激励机制上要体现正向激励,积极构建以业绩贡献和能力水平为导向,以目标管理和目标考核为重点的绩效薪酬体系,使人才的薪酬高低与职责、业绩和贡献大小相匹配,激励一流人才作出一流贡献,保证一流贡献得到一流待遇。在服务机制上要突出高水平服务,在成就学生、成就学术、成就学者中成就自己,构建全程化、便捷化、个性化的人才服务体系,对高层次人才提供一条龙、一体化、一对一的服务,软环境要践行承诺“硬抓”,硬环境更要克服困难“硬创”,为人才在居住、医疗、子女教育等方面做扎扎实实的服务工作。

四是在组织保障上要有更强的责任担当。要建立完善人才工作体系,构建党委领导、学校主导、学院主体、部门协同、上下联动的工作格局,形成上下一盘棋的良好工作态势,为人才工作提供坚强的组织保障。强化党委领导作用,坚持党管人才的根本原则,充分发挥好学校党委管宏观、管政策、管协调、管服务的主体作用,不断完善党管人才的工作格局,创新党管人才的方式方法,提高党管人才的综合水平。突出学院主体地位,加大学院人才工作责任制考核,进一步健全“一把手”责任制,强化“一把手”抓“第一资源”。学院党政主要负责人作为本单位人才工作的第一责任人,共同负责抓好人才队伍建设工作,进一步落实学院的办学主体地位和用人自主权。加强部门协同,要树立全校一盘棋的思想,有效整合人才工作资源,党政部门、学院要各司其职、通力合作,竭诚为引进的人才提供优质、快捷、高效的服务和便利的工作、生活条件。

戚万学强调,功以才成,业由才广。向复兴进军,我们比任何时候都更需要人才,比任何时候都更需要做好人才工作。全校上下要深入贯彻落实党的十九大精神,牢固树立人才资源是第一战略资源的理念,坚定不移地推进“人才强校”主导性战略,不等待、不观望,主动出击、打破常规,全力聚揽天下英才,努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的生动局面,全面推动学校人才工作再上新台阶。

张洪海在主持会议时指出,全校各学院、各单位要高度重视、认真传达贯彻本次人才会议精神,认真思考研究会议提出的具体任务,积极发挥职能作用,密切配合、通力协作,在推进“人才强校”战略中进一步强化服务、创新机制、提升工作水平,建立健全学校主导、学院主体,各部门相互配合的工作机制,形成全校上下齐抓共管的一盘棋局面。要结合当前工作实际和未来长远发展,明确人才工作的重点和难点,把握时机、主动出击,利用国家和学校的众多利好政策,全力推动人才工作在短时间内取得明显成效,群策群力确保学校人才工作迈上新的台阶。

为凝聚共识、集思广益,会议还组织全体参会人员分为12个小组进行分组研讨,交流了关于党委书记戚万学讲话的体会,讨论了人才工作报告的部署和举措,并就《曲阜师范大学高层次人才服务“绿色通道”实施办法》(征求意见稿)和《优秀博士聘用预签约制》(征求意见稿)等文件提出了意见和建议。

讨论中,大家敞开谈问题、深入议对策,积极为提升学校人才工作建言献策。大家纷纷表示,党委书记戚万学关于人才工作的讲话见情怀、见担当,问题意识突出,找准了人才工作的痛点,谋篇布局到位,把准了人才强校的航向,既暖人心又提士气,为学校的复兴答卷精准破题。大家一致表示对学校的人才队伍建设充满信心,将以更加自觉的主人翁意识为学校事业发展担好责、尽好职,砥砺奋进、和衷共济,携手并肩答好曲师复兴考卷。

(文:李文振  图:刘萌 林茜 鞠海彦 李文振  来源:宣传部  编辑:宣传部新闻中心  责编:李文振)


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